旷工自离有没有工资

旷工自离的员工仍有权获得相应工资。依据《工资支付暂行规定》，工资应按劳动合同约定和员工的工作天数计算。但如员工行为给单位造成损失，单位可依法扣减部分工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和单位声誉受损。
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旷工自离有工资。具体操作：1) 确认员工旷工自离事实；2) 根据劳动合同计算应发工资；3) 扣除因员工原因造成的经济损失部分；4) 依法支付剩余工资。如涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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旷工自离的员工工资问题，常见处理方式有：1) 按劳动合同和工作天数结算工资；2) 如造成损失，依法扣除部分工资。选择方式需根据具体情况和法律法规，确保合法合规。