没有营业执照，协议跟劳动合同都没签，离职时没有结清工资咋办?

您的情况涉及未签劳动合同和工资未结清问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与您签合同需支付二倍工资。同时，《工资支付暂行规定》要求单位在解除劳动合同时应一次付清工资。若单位违法，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付劳动报酬。未及时处理可能导致您无法及时获得应得工资和相应的赔偿。
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针对您未签劳动合同和离职时工资未结清的情况，常见处理方式有：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与单位友好协商；若无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确保您的权益得到保障。
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针对您的情况，建议如下操作：1) 收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；2) 尝试与用人单位协商解决，要求结清工资；3) 如协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4) 若问题仍未解决，准备好相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。