公司能否主动终止劳动合同
员工拒签劳动合同公司可以终止劳动关系，但是需要书面通知劳动者签订劳动合同，若劳动者拒绝签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此，我们可以看出，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同的，但是劳动者拒绝签订的，公司可以书面通知劳动签订及终止劳动合同。
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