听力本身有问题去幼儿园实习后听力更差了这算不算工伤？

听力在幼儿园实习期间变差，若因工作原因导致且损失大于25分贝，通常可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。未及时处理可能导致权益受损，建议尽快进行职业病诊断和工伤认定程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力在幼儿园实习后变差，处理方式因情况而异：
1. 若因工作原因导致，应先做职业病诊断，确诊后申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果享受工伤保险待遇。
2. 若非工作原因，但实习环境对听力有影响，可与幼儿园协商解决，要求改善工作环境或提供相应补偿。
3. 无论何种原因，都应保留相关证据，如医疗记录、工作日志等，以便日后维权。
以上内容仅供参考，具体操作建议咨询专业律师或相关部门。